stap 1

solliciteren

Je hebt gesolliciteerd op een leuke functie. Wat nu? Wij bekijken en bespreken je sollicitatie zorgvuldig. Binnen 2 werkdagen krijg je van ons een reactie.

stap 2

1e gesprek

Match jij met het DNA van Maars? Past jouw ervaring bij hetgeen wat we zoeken? Wij leren je graag kennen!

Het eerste gesprek zal zijn met leidinggevende en HR. We ontmoeten je graag digitaal via teams of op onze locatie in Harderwijk.

stap 3

2e gesprek

Ben jij net zo enthousiast als wij zijn? Dan nodigen we je graag uit voor een tweede gesprek. In dit gesprek gaan we uitgebreider in op de functie, het team en over jou. Bij dit gesprek is vaak een teamlid en/of hoger leidinggevende aanwezig.

stap 4

assessment

Afhankelijk van de functie kunnen we je vragen om deel te nemen aan een assessment.

stap 5

voorstel

Hebben we een match? Dan doen we je graag een passend voorstel.

stap 6

aan de slag!

Als nieuw lid van de Maars familie starten we met een intensief onboarding programma. Tijdens de onboarding leer je alle ins- en outs van Maars kennen om vervolgens aan de slag te kunnen.